姶良市特定事業主行動計画

姶良市特定事業主行動計画を策定しました～出産・子育てに理解のある働きやすい職場を目指して～

平成15年7月に次世代育成支援対策推進法が成立し、国、地方公共団体や事業主などの様々な事業主体が、社会を挙げて次代を担う子どもたちが健やかに生まれ、かつ、育てられる環境整備に取り組むこととされました。

本市では、職員が仕事と子育ての両立を図るため、より安心して働ける職場環境を整備するとともに、職員がお互いを助け合う職場づくりを目指すことを目的として、同法に基づき「姶良市特定事業主行動計画」を平成24年4月に策定し、取組を進めてきました。

また、令和3年には女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づき、女性職員が職業生活で能力を十分に発揮し、活躍できる職場づくりを目指すことを目的として「姶良市における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画」を策定し、取組を進めてきました。

それぞれが掲げる「次世代育成」と「女性活躍の推進」は相互に連携し合うため、今回、両計画を統合し、新たに「姶良市特定事業主行動計画（第5期）」として、一体的に取り組むものです。

職員一人ひとりが、出産・子育てに理解のある職場を目指し、仕事と家庭を両立させ、多様なライフスタイルを持つ職員が、職場で能力を十分に発揮できるよう職場全体で支援する意識を持ち、すべての職員が安心して働ける職場環境を整備することを目的として取り組んでまいります。